Chauffeur(se) / conducteur(trice) / livreur(se)

Conduire un véhicule, le plus souvent lourd, en vue d'effectuer le transport de produits, l'enlèvement et/ou la livraison de marchandises. Assurer le chargement et le déchargement. Organiser, éventuellement, la tounée d'enlèvement ou de livraison, et être chargé de l'encaissement ou de la prise de commandes.

Autres appelations rencontrées

  • Chauffeur(se) Poids Lourds
  • Chauffeur(se) / Ramasseur(se)
  • Chauffeur(se) / Livreur(se)
  • Chauffeur(se) / conducteur(trice) / livreur(se)
  • Conducteur(trice)/Livreur(se)

Compétences

  • Repérer un emplacement, un parcours sur une carte géographique
  • Conduire un véhicule
  • Agencer, arrimer, caler un chargement
  • Renseigner par écrit / oral des rapports concernant des informations techniques (consignes, incidents, travaux à réaliser, etc.)
  • Détecter, identifier, analyser les anomalies / dysfonctionnements et les risques (véhicules, dispositifs techniques, environnement)
  • Utiliser les dispositifs et équipements de manutention associés aux véhicules
  • Traduire la stratégie de l'entreprise en orientations et priorités d'action et de moyens, dans son domaine d'activité
  • Définir et adapter un plan d'action en fonction des priorités, répartir le travail et allouer les ressources au sein d'une ou plusieurs équipes
  • Mesurer les résultats, évaluer l'efficacité et la performance globale de son unité (qualité, satisfaction clients, profitabilité des produits, retour sur investissement, fidélisation fournisseurs, etc.)
  • évaluer la pertinence des demandes des acteurs de l'entreprise / de l'entité

Activités

  • Chargement / déchargement et transport des marchandises et produits
  • Chargement / déchargement du véhicule
  • Entretien courant du véhicule, signalement des anomalies
  • Livraison des produits ou marchandises et vérification de la conformité de la livraison sur le lieu de livraison
  • Maintenance et dépannage de premier niveau du véhicule
  • Tenue des documents de bord et compte rendu de son activité
  • Conduite et vérification de l'état de marche du véhicule
  • Définition des orientations et des objectifs à réaliser dans son domaine d'activité, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
  • Encadrement, coordination, suivi et développement d'une ou plusieurs équipes
  • Gestion, suivi et contrôle de l'utilisation des moyens / des équipements relatifs à son domaine d'activité
  • Planification et organisation des activités / projets / études ainsi que des moyens / ressources (humains, budgétaires, techniques, informationnels)
  • Préparation et échanges d'informations / avis techniques aux réunions et aux inspections du travail

Connaissances

  • Référentiels qualité
  • Conduite de véhicule ( poids lourds, engins, trains...)
  • Gestes et Postures
  • Normes
  • Analyse des dangers et points critiques / méthode HACCP
  • Droit et réglementation de l'environnement
  • Risque industriel / analyse des risques
  • Ergonomie
  • Prévention sécurité
  • Gestion des situations de crise
  • Conduite de projet
  • Encadrement - animation d'équipes
  • Techniques / méthodologies de négociation
  • Droit du travail / législation sociale
  • Gestion budgétaire et administrative
  • Economie d'entreprise
  • Langue(s) étrangère(s)
Aller plus loin
  • Comparaison métier

  • Passerelle métier

  • Profil de connaissances

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Chauffeur(se) / conducteur(trice) / livreur(se)

Activités

Chauffeur(se) / conducteur(trice) / livreur(se)

Chargement / déchargement et transport des marchandises et produits

Chargement / déchargement du véhicule

Entretien courant du véhicule, signalement des anomalies

Livraison des produits ou marchandises et vérification de la conformité de la livraison sur le lieu de livraison

Maintenance et dépannage de premier niveau du véhicule

Tenue des documents de bord et compte rendu de son activité

Conduite et vérification de l'état de marche du véhicule

Définition des orientations et des objectifs à réaliser dans son domaine d'activité, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise

Encadrement, coordination, suivi et développement d'une ou plusieurs équipes

Gestion, suivi et contrôle de l'utilisation des moyens / des équipements relatifs à son domaine d'activité

Planification et organisation des activités / projets / études ainsi que des moyens / ressources (humains, budgétaires, techniques, informationnels)

Préparation et échanges d'informations / avis techniques aux réunions et aux inspections du travail

Connaissances

Chauffeur(se) / conducteur(trice) / livreur(se)

Référentiels qualité

3

Conduite de véhicule ( poids lourds, engins, trains...)

2

Gestes et Postures

2

Normes

2

Analyse des dangers et points critiques / méthode HACCP

2

Droit et réglementation de l'environnement

2

Risque industriel / analyse des risques

2

Ergonomie

2

Prévention sécurité

2

Gestion des situations de crise

2

Conduite de projet

2

Encadrement - animation d'équipes

2

Techniques / méthodologies de négociation

2

Droit du travail / législation sociale

2

Gestion budgétaire et administrative

2

Economie d'entreprise

2

Langue(s) étrangère(s)

2

Compétences

Chauffeur(se) / conducteur(trice) / livreur(se)

Repérer un emplacement, un parcours sur une carte géographique

Conduire un véhicule

Agencer, arrimer, caler un chargement

Renseigner par écrit / oral des rapports concernant des informations techniques (consignes, incidents, travaux à réaliser, etc.)

Détecter, identifier, analyser les anomalies / dysfonctionnements et les risques (véhicules, dispositifs techniques, environnement)

Utiliser les dispositifs et équipements de manutention associés aux véhicules

Traduire la stratégie de l'entreprise en orientations et priorités d'action et de moyens, dans son domaine d'activité

Définir et adapter un plan d'action en fonction des priorités, répartir le travail et allouer les ressources au sein d'une ou plusieurs équipes

Mesurer les résultats, évaluer l'efficacité et la performance globale de son unité (qualité, satisfaction clients, profitabilité des produits, retour sur investissement, fidélisation fournisseurs, etc.)

évaluer la pertinence des demandes des acteurs de l'entreprise / de l'entité

En construction

Le 1 est le degré de connaissance basique et le 4 est le degré de connaissance optimal.